为进一步加强与员工的沟通与交流，了解员工工作、生活情况，听取员工对人力资源工作的意见和建议，查找不足、改善管理，2016年12月-2017年1月，华北大区人力资源部组织本部各部门分阶段召开了员工座谈会。座谈会由大区人力资源部副总经理郭海丽主持，大区人力资源助理总监毛予川、人力资源各专业模块负责人出席。

座谈会中，各部门员工畅所欲言，分享工作感受。大家对人力资源及公司各项管理工作给予肯定的同时，也提出了存在的问题和困惑，并就部门间沟通、日常管理规范、关爱员工、培训与发展、薪酬福利、绩效管理等方面，提出了自己的意见和建议。人力资源部认真听取员工意见，进行细致解答与反馈。

毛总指出，人才是公司最大的资源，大区成立以来，管理团队高度重视对员工的关爱，召开员工座谈会就是要听取员工心声、帮助员工解决困难，同时也促进人力资源以及各项制度制定更加符合员工需求、符合公司实际，把公司管理工作做得更好。今后，员工座谈会将形成常态定期开展，对于大家提出的意见和建议，公司将高度重视、认真梳理，完善相应的工作机制。最后，毛总寄望各位员工立足岗位，继续激情投入工作，不断完善和提升自我，实现个人和公司共同成长。