团队建设是企业真正的核心竞争力，中西大区秉承华润携手共创美好生活的企业理念，营造积极向上的组织氛围，努力构建一支务实、激情、专业、创新的员工队伍。

> 团队建设

通过开展华润文化培训、“阳光宣言”、“华润经理人二十四条”等系列教育实践活动，进一步加强企业文化建设，提升了团队对华润文化价值观的认同感。

> 帮助员工发展

大区通过开展多种形式的专业培训、知识竞赛、技术比武等活动，提升员工的综合能力，为员工的专业拓展、技能提高和事业发展提供更大的舞台。

通过开展丰富多彩的拓展训练等活动，进一步提高了团队的执行力、凝聚力和信任度。

> 预备人才

大区近年来通过“校园招聘”等形式，从全国高校招聘到一批毕业生，充实到各业务岗位，以培养技术骨干，提升整个团队的的技术创新能力。