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华润推行分层分类的人才培养体系，基于战略与业务需求和企业、人才的不同阶段，确定对人的能力要求，量身定制培养方式。集团层面建设领导力发展中心、华润学习与创新中心；华润学习与创新中心打造5个管理平台和8个学习与创新中心，其中5大管理平台承担集团关键岗人才的培养；8个学习与创新中心负责中基层管理人才和行业专业人才的培养。