公司秉承华润携手共创美好生活的企业理念，积极营造简单、坦诚、阳光的组织氛围，努力打造一支务实、激情、专业、创新的员工队伍。

> 员工身心健康

华中大区以丰富多彩的活动为载体，激发公司发展活力，大力推行“每天锻炼一小时”的健康理念，通过举办健康徒步、健康知识讲座等方式，鼓励员工重视身心健康，营造了和谐共进、积极向上的浓厚氛围，提升了团队凝聚力、提振了团队士气。

> 帮助员工发展

华中大区积极探索技能人才队伍建设的有效途径，广泛开展岗位练兵、技能比赛、行业交流、专业培训、技能鉴定、论文评比等活动，进一步调动员工“岗位建功、技能成才”的积极性和主动性，努力建设一支知识型、技术型、创新型的高素质人才队伍，为公司实现“5M”的战略目标提供充足的人才保障。

> 人才储备与选拔

华中大区积极开展人才盘点，开设中基层管理者培训班，强化各层级人才储备；通过“校园招聘”、“社会招聘”等形式，从全国高校招聘选拔优秀毕业生，充实到各业务岗位，以培养技术骨干，提升整个团队的技术创新能力。