4月11日，华润电力控股党群工作部副部长王诗婉带领控股企业文化巡检组一行3人到达常熟，开展了为期一天的企业文化巡检工作。江苏大区办公室主任孙雪影等3人也于当天上午赶到常熟公司配合巡检工作。公司总经理王颖、副总经理于泳、副总经理戴剑、各部门部长及基层员工代表全程陪同配合。 　　

　　在巡检组工作会议上，常熟公司总经理王颖、江苏大区办公室主任孙雪影分别代表公司和江苏大区向巡检组作了作了企业文化建设的全面汇报。随后，巡检组与参会人员就企业文化的“六个融合”进行了深入地座谈交流。来自各个部门的13名员工代表在会上畅所欲言，纷纷讲述了自己在公司企业文化宣贯落实中的切身感受，一个又一个真实生动的案例让与会人员频频点头认可。控股党群工作部副部长王诗婉在交流会上给予了常熟公司企业文化建设很多中肯的建议，她就如何区分结合与融合、如何理解党建引领文化和党建文化、如何从将企业文化与实际工作相结合、如何从兢兢业业、埋头苦干中提炼出背后的文化真谛等话题给出了精准的着陆点和独特的见解，让与会人员茅塞顿开，受益匪浅。座谈会后，巡检组还进行了现场实地调研与相关文件材料的查阅。 　　

　　通过一天的检查，巡检组对常熟公司的企业文化建设有了全面详实的了解，对常熟公司的企业文化建设给予了高度评价，同时也提出了更高的期望。希望常熟公司能够将企业文化做实、做精，在企业文化“六个融合”中找到目前常熟公司最需要的、最适合常熟公司自身特点的文化模块，进行重点建设与打造，将企业文化与公司经营管理进行更深层次的结合。