7月25日，常熟公司接到苏州市总工会发来的奖状，公司工会喜获“江苏省模范职工之家”荣誉称号。 　　

　　这份荣誉的获得让公司上下备受鼓舞，这是对公司工会工作的高度肯定，也是对今后工作的鞭策。一直以来，公司工会一直紧紧围绕“服务员工”这一核心，紧紧围绕创新与发展主题，始终坚持以人为本，结合“职工之家”建设实际，深入开展模范职工之家创建活动，持续加大投入，对职工之家进行精细化管理。并以此为抓手，充分发挥广大职工的主力军作用，坚持健全各项民主管理制度，组织开展各种形式的关爱员工、文化建设活动，努力为广大职工做好事、办实事、解难事，工会工作水平得到全面提升，获得内外部的高度认可，极大地增强了员工对公司的认同感、归属感以及荣誉感。 　　

　　公司工会经常向常熟市总工会、常熟经济开发区工会交流取经，学习建设职工之家的经验，持之以恒地从以下几个方面深化“职工之家”建设。一是公司建立“党委主导，工会组织，职工唱戏”的建家机制。使“家”的建设有规划、有目的、有组织、有专人负责。二是大力提高建“家”标准。在原来职工之家内新建了书香之家、党员之家、青年之家，对健身中心部分健身器材设备进行了完善，方便职工健身。三是精心构筑“温馨职工小家”。把职工之家延伸到基层班组。为方便一线员工利用工作之余时间休息的需求，在各班组统一配置了热水器、微波炉、冰箱、书架、绿植、药品站等，让每一个员工在工作之余都能充分享受到家庭的温暖。四是定期举办员工座谈会，了解员工需求，开展丰富多彩的系列活动，营造亲情氛围。充分利用“三八”、五一、五四、端午、六一、七一、春节等传统节日，结合党建共建活动，开展观影、户外拓展、读书、演讲、书画摄影、主题党日、团日以及各类球赛等活动，深得职工好评。 　　

　　下一步，公司工会将继续以十九大创新改革精神为指导，不忘初心、牢记使命，不断开拓进取，争取工会工作更上一层楼。将坚定不移地走新时代中国特色社会主义工会发展道路，着力创新工作方式、提高工作水平。以“润德、润行、润心”三个特色社团为立足点，不断创新活动形式，增强员工活力与凝聚力，持续建设常熟公司温暖的职工之家，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，团结动员全体职工为企业发展转型、激发组织活力做出新的贡献！