6月28日晚，泰州公司以“企业文化初探”为题，开展了第二次“润泰学习荟”活动，活动由王继宇主持，公司领导赵家涛及各部门人员参加了此次活动。 　　

　　首先，王继宇以什么是文化为引导作导入发言，介绍了团队学习方法中的头脑风暴法，团队列名法和深度汇谈法，并结合实际情况将这三种团队学习方法融合，形成一个“三合一”的团队学习方法，从“以人为本、业绩导向、卓越运营、客户双赢”四个主题为切入点，将每个不同的主题从不同的维度，同时结合实际工作将现阶段的目标和主要举措分4组进行讨论。 　　

　　小组讨论过程中，4组成员围绕主题展开交流，大家沉着冷静、各抒己见、畅所欲言，经过一轮轮的思想碰撞、激烈的头脑风暴和紧张思辩讨论后，逐渐统一思想、达成共识，并推选代表总结发言。最终，4个小组全部顺利完成讨论任务。 　　

　　最后，赵家涛做关闭讲话。他表示，此次活动讨论热烈，每个人都在自己所关心和擅长的领域谈了自己的想法，提出了很好的建议。希望在今后的工作中大家要拓宽思维、勇于创新，推进和提升各项工作水平，提高团队协作能力，除了要掌握本专业的知识，更需要通过跨部门跨业务的学习提高自身技能，不断进步﹐追求卓越，为泰州公司建设期间的各项工作顺利开展打下坚实基础。