近日，徐州华润电力发电部五值团支部在2016年被集团评为青年工作先进集体。发电部五值是一支充满活力，敢于拼搏，积极向上的团队。团支部深入学习贯彻党的十八大精神和习近平总书记系列讲话，紧紧围绕公司确定的工作目标和重点工作，坚持党建带团建，服务公司发展工作，服务社会和谐发展，服务青年成长成才，带领广大团员青年为公司争当创建“标杆电厂”贡献青春力量。

一、作为电力企业，安全经济环保是贯穿始终的主线。

发电部五值团支部在班组内开展“安全型”、“精益型”、“和谐性”、“学习型”、“创新型”五星班组创建活动，全面开展班组安全管理、班组换班经济运行工作，倡导现场管理，实现“零失误”“零伤亡”“零事故”“零违章”班组。在安全生产方面，班组全员牢固树立安全意识，深入学习安全事故通报，以“两票三制”以及危险点分析和预控为手段，做到超前控制和预防，杜绝无票作业，加强“两票三制”的执行和审核力度，认真开展反“三违”和“安全行为观察”活动，未发生人员责任事故；以班组为单位控制未遂和异常，未发生轻伤和二类障碍；个人控制失误和差错，未发生人身未遂和异常。在保证安全的运行的同时，大力提高机组经济运行，严格落实公司、部门“抢电量”要求，争取每月多发、超发电量，并取得很好的成绩，同时在综合厂用电率、节油以及中排占比方面表现较为突出。我们做好安全经济指标的同时，严格遵守国家法规，杜绝环保超标；严格控制锅炉受热面的超温，杜绝出现长时间超温、恶性超温等异常不安全行为，保证了机组的安全稳定运行。

二、创新班组管理，提升班组管理水平，开展民主建设活动。

发电部五值团支部坚持民主选举“八大员”参与班组管理，提升班组管理水平，充分发挥班组公会作用，做到评优、绩效评价、值费管理工作公开、公示。班组通过“小制度”、“小会议”、“小培训”、“小达标”四小活动，推动班组人员共同参与班组管理。积极组织团员青年学习党团知识、国家新政新规，加强大家的思想、政治、文化素养。通过学习，广大团员思想素质得到了大幅度的提高，很多同志都积极要求上进，积极进取，多名团员在公司，分公司开展各项活动取得了优异的成绩。同时发电部五值团支部通过学习、活动提高团组织的吸引力、凝聚力和团青的向心力。2015年，支部积极参加公司开展的游泳、羽毛球比赛，同时支部内部成立羽毛球兴趣小组、篮球兴趣小组，定期开展系列友谊活动。此外，发电部五值团支部响应公司的号召，积极参加徐州市“一日捐” 公益活动，尽自己最大的努力为回报社会。在2015年11月下旬，发电部五值团支部进行专业素质拓展训练，通过形式新颖训练，提高了同志们工作、生活等能力，同时也增进了相互的感情。

三、积极开展班组培训工作，打造技能型班组。

发电部五值团支部在培训工作注重实效，以网络理论考试、现场技术问答以及仿真机多种形式相结合，积极组织班组成员参与安规和运行规程培训考试，定期开展党建团建知识竞赛；积极参与集团、控股组织的一系列学习竞赛活动。充分调动值内学习氛围，对新员工利用“老带新”、签订师傅合同的成长模式，促进其学习，大大的加快了新员工的成长速度，全方位提高了值内人员的理论技能水平，取得较好的成绩。班组成员刘滋奇华润电力火电事业部超临界机组仿真机技术比武获得个人一等奖、团体一等奖。同时由他撰写的论文《超超临界塔式锅炉水冷壁出口汽温偏差大优化调整》在江苏分公司第二届专业论文评选活动获得二等奖；班组成员葛强强专业论文《浅谈燃煤锅炉飞灰含碳量过高的原因与降低策略》在国家能源局主办的国家级期刊《中国电业》2015年08期发表；王晓波，杨尤平两人攥写的2篇关于仿真机培训方面的论文在省级刊物上发表。袁帅获得公司“电气能手”称号。同时多位成员获得助理工程师和初级工程师，并有一批精益管理专家产生。
在今后的工作中，发电部五值团支部将继续发挥团员的先进性，围绕公司党委、团委工作目标和重点工作，通过班组成员不断努力，将这支充满活力、敢于拼搏、积极向上的团队打造成公司的标杆班组。