通过开展通过开展华润文化培训、“阳光宣言”、“华润经理人二十四条”等系列教育实践活动，进一步加强企业文化建设，提升了团队对华润文化价值观的认同感。

公司通过开展多种形式的专业培训、知识竞赛、技术比武等活动，提升员工的综合能力，为员工的专业拓展、技能提高和事业发展提供更大的舞台。

通过开展丰富多彩的拓展训练等活动，进一步提高了团队的执行力、凝聚力和信任度。班组是企业发展的根基，是企业各项工作的落脚点，江苏分公司始终把基层班组建设作为企业安全生产的重要保障。公司坚持有针对性地对基层班组进行个性化培训，有效地提高了基层基层班组的整体素质和企业经营管理水平。

公司近年来通过“校园招聘”等形式，从华北电力大学、东南大学等全国名校招聘优秀毕业生，充实到各业务岗位，以培养技术骨干，提升整个团队的战斗力。