为了加强华润电力人才培养，华润电力控股公司自2017年启动“优才100计划“。为使今年新入职的管理培训生尽快了解华润电力、熟悉专业知识、融入组织团队、提升工作能力，控股售电管理部安排三名管培生到徐州公司进行为期2个月轮岗实习。徐州公司9月3日在十楼会议中心召开见面会，控股售电管理部高级副总经理徐斌、江苏大区营销部副总经理王宽朋、人力资源部王畅、徐州公司总经理李义、副总经理陈超虎、公司相关部门部长、副部长以及专业人员出席会议。  

　　会议伊始，李义对徐斌一行的到来表示热烈欢迎，并从公司概况、综合管理、节能降耗等方面对公司生产经营情况做了详细介绍。李义表示，公司会积极配合控股售电管理部完成本次轮岗实习任务，助力华润电力人才培养。  

　　随后，徐斌对江苏大区和徐州公司的大力支持表示感谢，对徐州公司取得的成绩给予高度认可。他希望参加轮岗实习的三名新员工能保持空杯心态，珍惜这次学习机会，充实自己，加深对电力生产流程的了解，建立系统性思维。 

　　最后，公司与三名新员工针对培训需求与想法进行了沟通。通过本次会议双方进一步明确了本次轮岗实习的内容与要求，为后续培训实施奠定良好基础。