4月26日-27日，华润电力专业序列通道实施方案研讨会在江苏大区召开。此次会议由控股人力资源部主办，江苏大区人力资源部承办， 10个大区及煤炭事业部共30余人参加了此次会议。江苏大区人力资源副总监罗荣出席了会议并致欢迎辞。
 

控股人力资源部相关人员对《大区专业序列通道实施方案指引》做了详细介绍。各大区及煤炭事业部分别汇报了专业序列通道工作的进展情况，江苏大区、中西大区就评审细则修编经验进行分享。江苏大区的专业评审细则修编工作在此次研讨会上得到了控股人力资源部及各大区的充分认可。
 

各小组分别就“江苏大区的岗位评审细则” “确保任职资格评审工作顺利推进的必要条件” “如何确保各专业层级分布的合理性” “任职资格评审实施过程中的困惑及解决方案” “煤业任职资格实施方案的意见及建议” “新能源岗位评审工作实施的优化意见”六个议题进行了充分讨论并发布研讨成果。
 

控股人力资源部经理人管理主任师朱睿指出，集团及控股公司对双通道建设工作高度重视，希望各大区及煤炭事业部通过本次研讨、交流，持续推动专业序列建设工作，建立健全相对完善的任职资格评审体系。
 

江苏大区将根据控股公司的要求进一步完善评审细则并于2017年6月全面启动新一轮的专业序列评审工作。