4月23日，华北电力大学保定校区能源与动力工程系副主任李斌教授一行到访华北大区，参加华北大区与华北电力大学“多方协同育人模式改革与实践项目”研讨会。大区人力资源副总监毛予川、大区技术支持中心主任兼新能源承德公司总经理孙志刚、曹妃甸项目副总经理孙鹏以及人力资源部、渤海项目相关人员参加了本次会议。

毛予川总首先对李斌教授一行表示热烈欢迎，表达了华北大区各级领导对“多方协同育人模式改革与实践项目”的高度关注和深切期待，并表示华北电力大学作为电力行业的“黄埔军校”，华北大区有意愿也有能力为双方合作项目的实施搭建平台、提供资源。

在人力资源部对华北大区基本情况与人才发展进行简要介绍后，李斌教授首先欣喜地通报了华北大区与华北电力大学共同设立的《多方协同育人模式改革与实践》项目已获国家教育部批准，接下来分析了新时期对能源与动力工程人才培养的要求与现行教学模式及教学效果之间的矛盾，双方就如何优化教学内容与教学方式，如何构建集教育、培训、研发一体的共享型协同育人实践平台，实现为电力高校培养新时期电力领军人才的目标进行了深入与广泛地交流。

随后，人力资源部针对如何借助华北电力大学优质培训资源培养大区专业技术人才，开办华北大区“卓越工程师班”提出设想并初步讨论，双方重点就协同攻关项目--新能源承德公司、曹妃甸项目和渤海项目提出的8个亟待解决的重点、难点技术课题进行深入探讨，在热烈的交流中，高校教授的广博知识与实践专家的丰富经验交汇碰撞，技术难题或一一破解或明晰解决方向，双方就研讨成果的付诸实践以及接下来的深入及具体合作充满信心与期待。

本次研讨会是华北大区基于华北电力大学在曹妃甸项目已经开展两年实习培训、建立良好合作关系的基础上，进一步深化校企合作、进行人才培养双赢模式的一种探索，也是贯彻集团和控股加强基层员工培训、落实大区“三基”建设的具体举措，旨在通过加强生产技术人才专业水平与解决问题能力的培养与提升，助力并促进大区业务健康发展。