为帮助新晋员工较快定位角色、尽早融入团队，1月17日-20日，华北大区第四期新晋员工培训班在沧州项目举办。大区各单位70名在2016年2月-12月通过社会招聘或控股内部招聘入职的新员工参加了培训。华北大区副总经理李广恩、副总经理兼沧州项目总经理常海红、人力资源助理总监毛予川、运东项目总经理郑云庆等领导莅临培训现场。

常海红总致欢迎词并期望学员们能认真学习、激烈讨论、深刻领会、灵活运用、勇于创新。在开班典礼上，李广恩总代表班主任团队进行授旗，并为学员带来培训班开篇之课—华润文化，李总结合自身多年的华润工作经历和对华润文化的深刻感悟，对华润历史和文化进行了细致讲解，引导学员传承红色基因，向华润转身、做华润人，向华润电力转身、做润电华北人。素质拓展环节，学员们通过体验式培训深刻感受到了团队意识、协作精神、责任与担当，从陌生变得默契，从关注个人变得团队至上，至此，新员工们已初步具备成为华润团队的条件。

本期培训邀请到多名控股和大区内训师进行授课。人力资源部秦曼老师讲授的《商务礼仪》生动活泼，利用生活中的实例帮助学员理解和掌握职场礼仪之道；有效沟通是职场中团队协作的前提，沧州项目贾宁老师以情景演示的方法，让大家通过参与深刻体会到了有效沟通的重要性；安全管理是企业健康发展的基础，沧州项目梁志远老师以家庭责任为出发点，动之以情、晓知以理，大家深受感动并一致表示会时刻注意安全，保护自己关爱他人；时间管理是高效工作的法宝，运营部杨光老师利用互动游戏引入时间管理的重要性，学员们感同身受并学以致用制定工作计划；人力资源部郭海丽老师利用培训间隙，帮助学员认知性格差异，通过知己识人促进团队合作；职业化塑造是新员工向华润转身的重要一课，沧州项目王红梅老师从“正己、为人、理事”三个纬度，启发学员思考如何做自己人生的导演，踏上职业化塑造的成功之路；运东项目助理总经理陈春顺及控股优秀员工韩军厂、周振通在分享与华润共成长的职场经历时，展示出来的勤勉务实、追求卓越、持续学习等优秀品质，使新员工相信自己一定能从普通的人变成优秀的人，从优秀的人变成卓越的人；大区人力资源助理总监毛予川宣贯人力资源政策，帮助新员工进一步清晰发展方向、坚定职场信念。

培训班以华润文化为开端，以党课为收篇。大区党委委员、沧州项目党委书记常海红带领新员工进行“两学一做”专题学习，常书记强调：华润是红色央企，大家作为华润的一份子要认真贯彻党的方针、政策，成就一支优秀的红色队伍。学员们也纷纷表示赞同：一定会积极响应党的号召，争做红色华润好员工！

为提升培训效果，本期培训引入行动学习分享圈工具巩固学习成果，运用知鸟平台闯关评价个人成绩，采用竞答方式验证团队学习效果，新颖的方式激发了学员极大的学习兴趣，取得优异成绩的同时，也进一步强化了团队意识。

四天四晚的培训结束，统一的黄色工装、统一的语言、规范的行为，俨然成为了一支真正的华润新团队，华北大区第四期新晋员工培训班圆满成功。在结业典礼上，与会领导纷纷为新员工送上寄语：只要敢梦想，没有不可能；只要肯努力，一定有惊喜！期待学员们能够快速融入华润、发挥自身才能，成为一名优秀的润电华北人。相信在领导们的谆谆教导下，第四期培训班的学员们一定能够乘风破浪，共同成就华北大区的美好未来！