9月4日至6日，东北大区在沈阳组织开展了“卓越内训师培训班”第二次集训。来自大区各部门、项目公司、筹建处共40余名学员参加了此次培训。

东北大区人力资源部总经理兼总经理工作部总经理范卫在导入讲话中对亲临东北大区授课指导的各位控股内训师表示欢迎，同时对控股总部人力资源部以及相关大区对于本次培训的支持表示由衷的感谢。结合内外部发展形势，她强调了本次培训的重要意义以及2018年大区“赋能于人，助力发展”的整体培训目标；希望全体参训人员珍惜此次机会，通过专业培训推动业务发展，实现自身价值。

培训邀请了华润电力控股有限公司人力资源部、西南大区、华南大区、华东大区、山西华润联盛公司的共5位控股内训师。

本次集训采取“讲师授课+学员试讲+导师辅导”的高效赋能形式。在前两天的授课过程中，几位控股内训师为学员呈现了《课程开发与设计》、《邮件与公文写作》、《性格分析》以及《高效能人士的七个习惯》4门经典课程。在第三天的试讲辅导过程中，36名学员一一登台试讲，由吴璞老师等5位资深控股内训师组成的导师评审团，对试讲学员逐一点评并给予细心辅导。

在三天的培训中，各位老师的精彩呈现，参训学员的积极投入，使培训达到了预期效果。

此次培训是东北大区在“卓越内训师培训班”第一次集训的基础上，持续为学员赋能的重要举措，也是基于战略发展需要，实现东北大区“赋能于人、助力发展”培训目标过程中的关键一步。本次培训的圆满落幕标志着东北大区在快速构建和培养内训师队伍，促进学习型组织建设的人才发展之路上再次成功迈出了重要步伐！