5月23日至25日，东北大区卓越内训师及培训管理者培训班首次开班并在沈阳开展了系列培训。大区各部门、项目公司、筹建处培训管理人员、控股认证内训师以及参训学员共80余人参加了此次培训。

东北大区人力资源部总经理兼总经理工作部总经理范卫在导入讲话中结合东北大区内外部形势介绍了大区首次开班培训的目的和意义；就2018年大区“赋能于人，助力发展”的整体培训工作目标、培训规划以及内训师培养项目等进行了说明；希望全体参训人员珍惜此次机会，通过专业培训推动业务发展，实现自身价值。

培训邀请到了华润电力控股有限公司人力资源部吴璞老师、东北大区总经理工作部徐大龙老师和人力资源部张东利老师进行授课。在吴璞老师的《内训师表达与呈现技巧》课程中，吴璞老师通过新颖的授课方式和有趣的互动体验，充分调动了学员的积极性，让学员真正学习到了内训师在培训过程中常用的表达技巧。徐大龙老师围绕《引导式培训师培训》课程，分别从构建场域、激发兴趣等方面讲授了作为内训师应掌握的重要技能。张东利老师的《世界咖啡》课程让学员体验到了学习型组织建设的经典方法。

培训还针对培训系统管理人员开展了《培训管理系统应用》课程，快速解决了多项实操问题。

东北大区人力资源助理总监李辉在关闭讲话中谈到，培训和人才发展工作是东北大区人才队伍建设的重要手段，各单位要深入开展并有效落实相关培训计划，希望全体参训人员学有所获，在实现个人成长的同时推动大区整体培训工作。

在三天的培训中，授课老师的精彩呈现，参训学员的积极投入，使培训圆满地达到了预期效果。此次培训是东北大区基于战略发展需要，落实年度培训计划，实现东北大区“赋能于人、助力发展”培训目标过程中的关键一步。通过本次培训，为快速构建和培养一支满足培训需求、符合业务发展需要的内训师队伍和管理者队伍，促进学习型组织建设，推动转型创新奠定了基础。