2019年8月18-19日，华南大区举办2019年校招新员工拜师仪式暨职业化培训。2019届校招新员工及其师傅、2018届优秀师徒参加，大区总经理马力等7名高管见证了仪式。

拜师仪式期间，2019届新员工递交“拜师帖”，并从师傅处接收签署好的师徒协议以及“工匠之锤”。它们分别象征着“传帮带”的承诺与“工匠精神”。在随后进行的颁奖仪式上，2018届6组优秀师徒登台领奖，获奖代表同时分享了师带徒的实际经验。

仪式最后，主持人向全体到场人员公布了“鲁班计划青苗培养模块”的方案，本方案是专门针对“师带徒”而实施的激励办法，重点关注华南工匠的培养。

此外，活动还举行了集中授课、营地成果汇报以及高管座谈活动，在集中授课环节，来自大区各部室的10名资深讲师分别为新员工讲授了华南大区的组织架构、基础运营体系、发展体系等基本情况以及职业化基础知识，为他们迅速了解企业情况、公司业务，及时完成角色转变打下了良好的基础。

在营地成果汇报中，新员工代表向大家介绍了营地概况及华南大区营员获奖情况。在高管座谈中，各位高管悉心解答了新员工们的各类问题，并为新员工寄语。马力总为此次培训活动作总结讲话，表达了对新员工的热烈欢迎，鼓励大家珍惜岗位、勤奋学习、踏实工作，尽快融入华南“大家庭”，实现职业化转变，成长为优秀的职业人，早日在“广阔华南”中发挥所长、有所作为！

本次拜师仪式是华南大区校招新员工职业化培训的重要组成部分，亦标志着大区对2019届校招新员工的“青苗培养方案”拉开了序幕。拜师仪式巩固了华润电力“传帮带”制度的推行，为新员工顺利适应职场生活提供了保障。(文/孔梁 图/陈泽涛)