2019年6月24-25日，华南大区举办社招新员工职业化培训。来自大区本部、各项目公司共41名社招新员工参加。

本次培训由多部门协同授课，设置了课程讲授、座谈交流、在线学习与考试等环节。来自大区人力资源部、发展部、运营部、办公室的7名资深讲师分别讲授了《华润及华润电力企业文化》《大区发展战略与新业务》《大区运营管理体系》《行政办公日常事务处理》等8门职业化系列课程，为新员工们了解企业发展，快速融入新的工作和新的团队提供帮助。

24日晚，培训特设高管交流环节，社招新员工们与华南大区人力资源总监李伯华、财务总监王兰慧两位领导，就企业战略、职业发展、成长规划、工作与生活平衡等方面展开深入交流。座谈当中，两位领导既了解了新员工与华润结缘的经历，也向大家讲述了自身的职业发展经历和心路历程，寄语大家在华南成为出色的职业人，在生活中更自信，在工作中更专业，在市场中更有价值。培训结束后，全体学员还参与了在线考试，进一步检验学习成果，巩固所学知识。

本次培训让社招新员工们更加深刻地掌握了职业化的基本理念、内容和要求，帮助他们缩短初来企业的迷茫期和过渡期，快速融入华润“大家庭”，实现职业素养的综合提升。 （文/孔梁 图/潘思齐）